よくあるご質問

• ▶︎ 採用について
• ▶︎ 仕事・働く環境について
• ▶︎ 福利厚生について

採用について

入社日の調整はありますか?

調整可能です。状況によりご相談に応じます。

応募から採用までの流れは?

応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接1～2回 ⇒ 採用
この間だいたい1週間から10日前後です。
採用になれば、即入社も可能です。

どのような人材を求めていますか?

●モノづくりの好きな方
●意欲をもって取り組める方
●真面目でコツコツ出来る方
●明るく周囲と協調できる方
どれか一つでも結構です。長所を生かしましょう！

未経験でも大丈夫でしょうか?

現在働いている社員も未経験スタートがほとんどですので問題ありません。

土曜日・夕方からの面接は可能でしょうか?

ご対応できる場合がありますのでご相談下さい。

仕事・働く環境について

残業・休日出勤はありますか?

ほぼありません。
納期対応等により残業・休日出勤をお願いする事があります。

研修のしくみ・一人前になれるまでの期間は?

入社後、まず会社の概要を説明し、具体的な仕事内容をお伝えします。
担当部署の教育担当者について、簡単な事からスタートします。
新入社員指導要領に基づき、1ヶ月・3ヶ月・半年等節目でスキルチェックを行います。（各部署長）
入社1年半経過するころには、1人で簡単な仕事はこなせるようになることを目標にしています。
スキルアップの状況に応じて、外部研修にも参加していただきます。
（ばね初級講座・中級講座、機械メーカー研修、品質管理研修等）

休憩場所はありますか?また分煙されていますか?

食堂があります。昼食後も自由に使用して休憩できます。
喫煙場所を設けて分煙しております。

社員のモチベーションが上がるような取り組みはされていますか?

改善提案・資格取得に対する報奨金制度があります。
社員のコミニュケーションをはかるため、会社主催のイベントを実施しています。（自由参加です）

安定して働けますか?

当社は創業60年以上。堅実経営で取引先様からの信頼も厚く、安定した受注をいただいています。

福利厚生について

有給休暇は使いやすいですか?

仕事への影響を考慮すれば使用しやすい環境です。
（お子さんの行事や、リフレッッシュに使用しています）

交通手段・交通費についてはどうなっていますか?

交通手段は、自転車・電車・車・バイク等になります。
電車通勤者には、自転車の貸与もしています。
交通費については社内規定により支給しています。

退職金制度はありますか?

あります。退職金規定で決まっています。
中小企業退職金共済に積み立てをしています。

働く服装は?

新しい作業服・安全靴を貸与します。

個人情報の管理はどうされていますか?

マイナンバー他個人のプライバシーにかかわる情報は、総務部にて一括管理し、他者に見られることがないようにしています。